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2016年09月27日

災害テロ攻撃等への対応措置:事業継続計画 其のF〜安否確認方法 T〜




・安否確認方法

 9割超の企業では従業員との連絡方法を取決めているが、一方では特に取決め

 無という企業(一割未満)もある。

                        (単位:%)

  確 認 方 法             確 認 割 合(複数回答)

  1、携帯電話、携帯メール          82.7

  2、固定電話、公衆電話、FAX       28.2

  3、IP電話、PCメール          21.2

  4、SNS(ツイッター、LINE等)     15.8

  5、直接訪問                15.5

  6、災害伝言サービス             15.1

  7、自社の安否確認サービス         10.8

  8、その他                  1.2

  9、特に決めていない             8.7





2016年09月26日

災害テロ攻撃等への対応措置:事業継続計画 其のE〜経営者不測の事態 U〜


・経営者代替人物存在〜従業員別〜

 従業員数が多いほど、経営者不在の時の人材確保割合が高い。

 逆に、従業員数が少ないほど経営者代替人物の確保に難があり、当該企業の

 存続問題(経営者不在)に繋がり易い状況である。


・経営者不在の時に代わりとなる人物がいる割合〜従業員数別〜

 
     従業員数       割合(%)

   1、1,000人超      84.6

   2、301〜1,000人   75.6

        −−−−−−−

   6、6〜20人        57.3

   7、5人以下          42.9


2016年09月25日

災害テロ攻撃等への対応措置:事業継続計画 其のD〜経営者不測の事態 T〜


・経営者の代替

 災害時における人的資源への対策については、従業員確保は言うに及ばず

 代表者(経営者)が不足の事態に遭遇した場合に、代わりを務める人物がいるか

 否かが重要である。


・経営者の代替人物の存在

            (単位:%)

  1、いる    63.7

  2、いない   22.3

  3、不明    14.0


・不測の事態における経営者の代わりを務める人材の確保は6割以上である。



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